Слабое чувство коллективизма на работе может способствовать развитию депрессивных состояний, считают американские психологи. А финские исследователи предлагают работодателям больше внимания уделять психологическому настрою коллектива.

   Слабое чувство коллективизма на работе может способствовать развитию депрессивных состояний, считают американские психологи. А финские исследователи предлагают работодателям больше внимания уделять психологическому настрою коллектива.

Чтобы выяснить, как обстановка в рабочем коллективе влияет на здоровье человека, ученые наблюдали за работой 3347 людей в возрасте от 30 до 64 лет. Затем работников протестировали и попросили оценить климат в коллективе по пятибалльной шкале: «благоприятный и поддерживающий новые идеи», «консервативный и не слишком объективный», «приятный и легкий» и «скандальный».

По результатам тестов, испытуемые были разделены на группы. Оказалось, что 61% из тех, кто оценил отношения в коллективе как скандальные, находились в состоянии стресса или депрессии, а 53% людей находились на лечении и принимали антидепрессанты.

Исследователи отмечают, что неприятная обстановка в коллективе может влиять на негативное отношение к работе в целом, что сказывается не только на психическом здоровье работника, но и на результатах работы.