Социологи и психологи попытались выяснить, почему мужчины и женщины за одну и ту же работу обычно получают разную заработную плату. Оказывается, все дело в индивидуальных предпочтениях.

Главной причиной такой дискриминации являются различие жизненных приоритетов слабой и сильной половины человечества. Так, большинство женщин на первое место ставят не карьеру, а детей. А вот в ситуации с мужчинами все наоборот.

«Женщины более сговорчивы, так как не считают работу главным в своей жизни. К тому же женщины не настолько скрупулезны в отношении финансовых вопросов, нежели мужчины», - пояснили специалисты, проводившие тематическое исследование.

Именно этот фактор является определяющим для работодателя.

Согласно последним данным статистики, мужчины в среднем получают на 20-35% больше, чем женщины. При этом даже на «женских» должностях зарплата мужчины выше, чем у представительниц прекрасного пола.