У детей, рожденных летом, меньше всего шансов в будущем занять руководящую должность. К таким выводам пришли специалисты из Школы бизнеса Саудер (Sauder School of Business) при Университете Британской Колумбии в Ванкувере.

У детей, рожденных летом, меньше всего шансов в будущем занять руководящую должность. К таким выводам пришли специалисты из Школы бизнеса Саудер (Sauder School of Business) при Университете Британской Колумбии в Ванкувере.

Ученые изучили биографии 375 руководителей из 500 компаний. Выяснилось, что в июне и июле родились наименьшее количество руководителей (6,13% и 5,87% соответственно). А вот больше всего среди начальников было тех, кто появился на свет в марте и апреле - 12,53 и 10,67%.

Чем объясняется эта закономерность? Астрология тут не причем, уверены специалисты. «Те, кто родился летом, как правило, отстают от своих сверстников. Это происходит из-за распределения детей по возрасту при приеме в школу», - пояснил профессор финансов Школы бизнеса Саудер Морис Леви (Maurice Levi).

Уже в начальной школе те, кто родился в апреле и марте, показывают лучшие результаты в учебе, чем остальные. Их успех в раннем детстве способствует тому, что на протяжении всей жизни они стремятся к превосходству над окружающими.

«Все больше данных свидетельствует в пользу того, что способ распределения детей по возрасту в школе влияет на успех в течение всей жизни», - добавил Морис Леви.

Фото shutterstock.com

Простой тест поможет узнать, трудоголик ли вы
Особенности женского управления личными финансами
Дауншифтинг: путь к себе или бегство от себя?
Открыта вакансия на лучшую работу в мире
Как победить лень и взяться за дело?