Опубликовано 28 июня 2005, 04:05

Работа: кардинальные перемены

Не приходило ли вам когда-нибудь в голову взять и начать свою карьеру с нового листа? Наверняка в разгар рабочего дня, когда офис раскаляется от телефонных звонков и общего дид-лайна, когда задание, над которым вы работаете кажется абсолютно дурацким и уж точно бесполезным – хочется все бросить и уйти. Знаете, что в этой ситуации самое забавное? Что многие так и поступают – встают, и уходят. Куда?

Социологи обнародовали интересные факты: в последнее время смена профессии в зрелом возрасте становится чуть ли не тенденцией. Приближаясь к тридцатипятилетию, у многих из нас происходит переоценка ценностей. Мы по-новому воспринимаем приоритетность своих жизненных целей, мы обладаем опытом принятия решений и уже не так боимся «сделать неловкое движение».

Учитывая то, что большинство из нас выбирали профессию под влиянием родителей, которым двадцать лет назад казалось что все девочки должны стать педагогами, а мальчики – инженерами; многие из нас вдруг отчетливо поняли, что занимаются совсем не тем, что нравится. Проанализировав ситуацию среди своих подруг я удивилась:

Наверняка мои подруги не самые трусливые в мире женщины, и уж точно не самые глупые. Но факт остается фактом – сменить профессию в зрелом возрасте на то, что тебе интересно, то, что ты любишь – решаются лишь немногие. Почему? Оказывается,

по шкале Томаса он стоит на третьем месте после смерти родственника(1-е) и развода (2-е). Поэтому и решаются на этот шаг лишь самые сильные, уверенные в себе люди. Примеры?

Добившаяся впечатляющих успехов в кино Александра Яковлева (Тома из «Экипажа», красотка – кабаре из «Человек с бульвара Капуцинов») вдруг взяла да и ушла «из актрис». И стала менеджером «Пулковских авиалиний».

Устав «оправдывать надежды» родителей 37-летний мужчина, потрепанный судьбой столь основательно, что казалось уже и мечтать-то не о чем! – написал вдруг первую книжку и стал писателем с мировым именем – Пауло Коэльо.

Поставив на карту многое, сменили карьеру актеров на карьеру политиков Рональд Рейган и Арнольд Шварценеггер.

Не получив никакого удовлетворения от преподавания в школе, молодая и безденежная англичанка с маленькой дочкой на руках написала сказку и подарила миру Гарри Поттера.

Скромный безвестный профессор англосаксонского языка и культуры Толкиен аккуратно ходил на работу и добросовестно читал лекции студентам, но по вечерам наступало его долгожданное время: он сочинял сказки про хоббитов для своих четверых детей. Получился брэнд – «Властелин Колец».

Можно было бы конечно привести примеры Иосифа Сталина, бросившего семинарию, Великую княгиню Марию Павловну, променявшую «работу жены» нелюбимого мужа-принца на работу швеи – но, думаю, достаточно и этих примеров.

Если никакие успехи и достижения на работе не радуют.

Если все, что происходит в офисе лишь раздражает.

Если абсолютно не интересно, что получится в конце.

Если в понедельник утром начинается головная боль и заканчивается лишь в пятницу к вечеру.

Если мысль о том, что вас уволят - радует.

Это значит, пришло время подумать – а стоит ли продолжать в том же духе?

Для начала – окончательно определиться. Москвичам в этом вопросе легче: например, при психфаке МГУ уже давно существует центр тестирования «Гуманитарные технологии», в котором «немолодым людям» помогают понять – действительно ли пришло время «собрать камни» и двинуть в другой огород? По данным центра, еженедельно к ним обращаются около двадцати человек в возрасте около сорока лет.

Однако большинство из нас все же знают и представляют, чем бы хотели заниматься. Если вы больше не хотите мечтать о пенсии, нужно просто найти учебное заведение, которое займется вашей профессиональной переквалификацией. Это также стало остро-модным в последнее время и многие вузы спешно обзаводятся факультетами для «второго» высшего – в этом случае за два года вы получите новую профессию. О которой мечтали…

Вот только одно продолжает смущать – работодатель. Понравится ли ему соискатель, в тридцать с лишним лет не имеющий опыта в новом деле? Оказывается, да!

уже охотятся за таковыми! Новые исследования бизнес-психологов убедительно доказывают – если человек в течение семи - десяти лет меняет названия должности, но не изменяется его сфера деятельности – творческий потенциал и креативность работника сходят на нет. Начинается профессиональный застой, потеря интереса к работе. К тому же все чаще мы сталкиваемся с «синдромом профессионального выгорания» - когда человек просто превращается в отработанный материал, «выродив» все идеи и весь потенциал, который имел.

На Западе, как водится, наши новшества давно не новы: в Швеции, например, каждый человек в течение жизни два – три раза меняет профессию. Американский предприниматель Харви Маккей даже написал книгу о том, что намного полезнее пойти на крутой перелом своей жизни, чем «сидеть на одном месте ради того, чтобы вас наградили золотыми часами при выходе на пенсию».

«Хитрый работодатель» ищет не тех, кто пришел работать лишь потому, что закончил учиться. Ему интересен человек, который об этом деле мечтал, ради этого изменил свою жизнь и сделал сложный выбор – значит, это личность далеко не заурядная и просто так «протирать штаны» в офисе не будет…

На первый взгляд, описанная ситуация не очень-то тяготеет к компромиссу. Однако психологи утверждают, что если у вас нет никакой возможности «бросить все к черту» и заняться любимым делом - выход есть! Пусть любимое дело станет серьезным хобби. Шейте платья, выращивайте цветы и пишите книги в свободное время. Но обязательно старайтесь зарабатывать этим хотя бы символические деньги – это создаст уверенность, что и это дело сможет вас прокормить, если возникнет необходимость. Если степень занятости на основной работе невелика – занимайтесь своим любимым делом, оставаясь на прежнем рабочем месте. Пусть у вас будет такое «основательное» хобби. Ведь занятие «по душе» - отличное лекарство от депрессий, офисных неурядиц и житейских бурь.

Ирина КРАСНИКОВА

Новости СМИ2