Что вы делаете в отпуске? Путешествуете, загораете на пляже, делаете ремонт или просто лежите на диване. А чем вы займетесь, если отпуск будет длиться целый год? Взять отпуск… на год! С сохранением зарплаты и места, и отправиться путешествовать вокруг света. Да еще всей семьей! Звучит фантастично? Нет, это новый тренд — саббатикал. Что это такое, в чем плюсы и минусы, расскажут тренер по тайм-менеджменту и руководитель интернет-департамента крупного медиахолдинга Рамис Япаров и психолог Татьяна Горбачева. Перезагрузка сотрудникаРодина саббатикала — Гарвард. Еще в ХIX веке профессора, проработав шесть лет в университете, получали право уйти в годовой творческий отпуск. Так они могли спокойно писать научные труды, не отвлекаясь на преподавание. При этом за ними сохранялась половина жалования. В наше время саббатикал вновь востребован. Крупные европейские и американские компании дают служащим такие отпуска. Вот что говорит об этом явлении Татьяна Горбачева, психолог, коуч: «Подобный отпуск полезен государственным служащим, а также тем, кто работает... с людьми. У них чаще наступает профессиональное выгорание. Длительный отдых от профессии выгоден не только работнику, но и работодателю. Если первый пытается переосмыслить жизненные цели и приоритеты, то последний может смело рассчитывать на «улучшенный вариант подчиненного» — энергичного, с новыми планами и идеями. За это время у сотрудника происходит переоценка навыков и желаний в профессии. Он может пойти на дополнительные курсы или переквалифицироваться. Это даст прилив энергии и большую мотивацию при выходе на работу. Происходит своеобразная перезагрузка сотрудника».А кто-то отправляется в путь. Любое путешествие не только дает новый опыт, но и обогащает человека с точки зрения нейропсихологии. Образуются новые нейронные связи, время замедляется, мозг омолаживается. Появляется оптимизм и более терпимое отношение к жизни. Другие, к примеру, берутся за написание книги, обобщают свой опыт. Ощущая собственную значимость и ценность, человек становится уверенней в себе, что тоже меняет его поведение и отношение к людям в лучшую сторону. Конечно, сотруднику может так понравиться вне офиса, что он и не вернется. Но и организация только выиграет от такого поворота событий. «Выгоревший» работник часто совершает бессознательные ошибки, которые портят репутацию и ему, и организации. Мягкий способ ухода помогает всем участникам рабочего процесса не уронить чувство достоинства. В США сотрудникам университетов тоже дают такой отпуск, но есть одно условие: нужно обязательно объяснить, для чего он нужен. Например, для написания книги по теме, над которой профессор работает. Конечно, при выходе из такого отпуска книгу придется предъявить. Плюсы и минусы тренда В России этот тренд пока не прижился, да и сложно себе такое представить. Хотя отпуск на особых условиях, правда, без сохранения зарплаты, после 10 лет стажа положен… учителям. И если за границей действует железное правило — гарантия сохранения за работником его рабочего места (должности), то у нас, как вы понимаете, незаменимых нет. За год найти замену можно даже очень ценному сотруднику.Уйти в саббатикал не так просто, как может показаться на первый взгляд. И дело не в законодательстве или несогласии руководства. Дело в вас. Определитесь, готовы ли вы к такому большому перерыву и новому этапу в вашей жизни? Не забудьте, что стоит планировать финансы и варианты возвращения-невозвращения. По статистике, работники хоть и мечтают об отпуске днями и ночами напролет, но оказавшись наконец «на воле», впадают в депрессию и скучают. А потому установите четкие сроки ухода и возвращения, поставив необходимые цели. Задайте себе главный вопрос: чем вы хотите заниматься и к какому результату прийти? Можете даже список дел составить, не ограничивая фантазию. Готовы? Тогда все в ваших руках! Успехов! Для чего чаще всего используют саббатикал: путешествия по миру строительство дома и ремонт восстановление здоровья или лечение свадьба и рождение ребенка переезд А для чего вам пригодился бы отпуск длиною в год? И вообще, как вы считаете, имеет ли этот тренд шансы прижиться в нашей стране? Ждем ваших комментариев! Читайте также: **Отпуск ежегодный оплачиваемый Отпуск в кризис: 15 способов сэкономить**
