Собеседование

Психологи рекомендуют менять место работы не менее одного раза в 5-7 лет. Специалисты, сменившие несколько мест работы и постоянно двигающиеся вверх по служебной лестнице, ценятся больше, чем те, кто просидел на одном месте без видимых достижений. Считается, что работник, проработавший достаточно долго на одном месте, ограничивает свой кругозор рамками одной сферы и меньше ценится работодателем. Все бы хорошо, но, прежде чем быть принятыми на новую работу, нас ждет страшное испытание - собеседование.

Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества.

Как подготовиться к собеседованию

Не забудьте расспросить работодателя по телефону о подробном адресе офиса, где будет проходить собеседование. И перед тем, как ехать, просмотрите карту, иначе, вы сможете заблудиться и опоздать на собеседование, что не поощряется никаким работодателем. И сам факт опоздания может испортить ваше настроение, на собеседовании вы будете выглядеть немного «взвинченной» в глазах работодателя.

Накануне собеседования нужно обязательно хорошенько выспаться. Не стоит накануне употреблять алкоголь, даже в минимальных дозах. Просмотрите свои документы, продумайте внешний вид. Перед интервью обязательно выключите телефон, а если ждете важного звонка, то хотя бы отключите звук.

Заранее проигрывайте ситуации собеседования дома. Посадите напротив себя подругу (друга, мужа, маму) и постарайтесь воспроизвести будущую встречу с работодателем. Во-первых, вы сможете выстроить саму структуру собеседования, заранее продумав, какие вопросы, основываясь на ваше резюме, может задать работодатель. Увидите свои пробелы в возможных ответах и сможете более детально их обдумать.

Лучше, если вопросы и нужные ответы на них вы будете записывать на отдельном листе, для возможности их заучить. Заучивание ответов позволит вам в ситуации растерянности на собеседовании ответить заранее заготовленным шаблоном. И помните, что ответы должны быть лаконичными, чтобы работодатель не устал от ваших длительных рассказов, без лишнего ухода от вопроса и полными, в этом случае, у него будет меньше необходимости задавать вам дополнительные вопросы. Таким образом, ваше собеседование должно стать коротким по времени и продуктивным.

Отвечая на вопросы старайтесь построить свою фразу таким образом, чтобы в ней было максимальное количество положительной информации и минимальное отрицательной. Но не перегните палку, лесть не всегда уместна.

Не воспринимайте отказ работодателя как личную трагедию. Не нужно надеяться только на одного работодателя, ищите новые вакансии, постоянно ходите на собеседования и не отчаивайтесь, откажут в одном месте, в другом обязательно примут на работу.

Желательно, при отказе уточнить у работодателя, по каким причинам вы ему не подошли, и если устранение этих причин в ваших силах, то постарайтесь в будущем не допускать аналогичных ошибок. Каждое собеседование следует воспринимать как урок, который учит вас чему-то новому и на шаг приближает к заветной цели – устроиться на хорошую работу.