22:07, 13 ноября 2009

Самозащита работниками трудовых прав

  Формы самозащиты Статья 379 ТК РФ устанавливает формы самозащиты трудовых прав работников.

Самозащита работниками трудовых прав

Формы самозащиты Статья 379 ТК РФ устанавливает формы самозащиты трудовых прав работников.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных Кодексом РФ или иными федеральными законами.

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Новости партнеров
О чем говорят